quinta-feira, dezembro 30, 2010

LETRAS QUE MARCAM: QUE VENHA 2011!

LETRAS QUE MARCAM: QUE VENHA 2011!: "Um Novo Tempo Composição: Paulo Sérgio Valle/ Marcos Valle/ Nelson Motta Hoje, é um novo dia De um novo tempo que começou Nesses novos dias..."

segunda-feira, dezembro 27, 2010

PAPAI NOEL E O ESPAÇO CONFINADO

Por Manoel Trajano
Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho




Quando pequeno curti muito a estória de Papai Noel chegando de trenó com suas renas cortando o céu estrelado chegando na noite de Natal. Que coisa boa é ter fantasia e sentir todas as emoções que a idade permite. Isso é tão importante que acho cruel quando se diz a uma criança"Papai Noel não existe". Não tem coisa mais traumática e lesiva psicologica e emocionalmente do que essa atitude covarde.

Na mente de uma criança, que está em processo de elaboração a imaginação faz parte da arrumação das idéias e da sua alegria. O ceticismo ficou tão grande hoje que até falar em rena pode ser crime ambiental. Aquele ambientalismo exagerado sem saber do que se trata. Digo ambientalismo porque carece de embasamento científico e realidade mensurável.Mas vamos ao foco do nosso propósito que é de falar sobre Segurança do Trabalho e porque não dizer Segurança da Vida,seja em casa, na rua,no lazer,enfim no cotidiano.

Ainda tem pessoas que não entenderam ainda o que significa espaço confinado,portanto vou explicar utilizando o Papai Noel,sem me ater ao conceito técnico-didático-normativo. Papai Noel ao chegar no telhado de sua casa, gorducho e com um saco na mão para adentrar a chaminé apertada e com passagem de ar rarefeita precisa fazer uma análise de risco ao descer pelo duto retangular e estreito. Mas como ele pode descer sem nenhum apoio externo. Teria que contar com ajuda das renas ou de algum ajudante,ou melhor um vigia,pois o gordinho pode passar mal no caminho ou na chegada la embaixo. E se a lareira tiver acesa? Suportaria o Noel o stress térmico da caldeira queimando para espantar o risco de hipotermia dos moradores da casa?Teria o risco de queimadura,engolfamento,tontura? E como seria o resgate? Ainda precisaria do apoio das renas, as supervisoras de entrada!

Mas é preciso uma alternativa segura e saudável para Santa Claus. Então porque não entrar pela porta de forma normal e ver a alegria nos rostos dos pequeninos que logo reconhecem ser seu pai,sua mãe,seu tio,seu padrinho,sua madrinha,sua tia ou quem que lhe tenha afeto e amor no coração e pense na sua integridade física,psicológica,emocional e espiritual.

Ser Papai Noel não é brincadeira! Não para quem vive para a prevenção de acidentes como Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho. Que,pelo ranço da profissão nem no lazer relaxam e protegem suas famílias,amigos e colegas. Vamos viver com prevenção na perfeita harmonia da fantasia com a realidade,porque sonhar faz bem mas vivendo com os pés no chão e pensando no que pedimos metaforicamente a Papai do Céu pelo Velho Noel no imaginário coletivo infantil da nossa criança interior que pode muito bem crescer acreditando na vida,mesmo que seja através de uma simples imaginação.

quinta-feira, dezembro 23, 2010

INCÊNDIO NO PRÉDIO DA OI(SALVADOR-BAHIA)


22/12/2010 11h42 - Atualizado em 22/12/2010 11h46

Após incêndio, Oi diz que está tentando restabelecer serviços

Incêndio em prédio localizado em Salvador foi controlado.
Comunicação foi prejudicada em seis estados.

Do G1, em São Paulo

A empresa Oi diz que está tentando restabelecer os serviços de comunicação nesta quarta-feira (22), depois que um incêndio atingiu o prédio central da operadora telefônica, em Salvador. O fogo começou na terça-feira (21) e o incidente comprometeu o serviço de comunicação (telefonias móvel e fixa e internet) em seis estados. São eles: Bahia, Alagoas, Sergipe, Pernambuco, Piauí e Maranhão.

Nesta manhã, os bombeiros permanecem no local. As chamas foram controladas e eles fazem o trabalho de rescaldo, para evitar novos focos de incêndio. Ninguém ficou ferido. Três bombeiros foram encaminhados a um hospital, depois que passaram mal por ter inalado fumaça.

Segundo a assessoria da imprensa da Oi, parte dos serviços da operadora foi retomada nesta quarta. Ainda não se sabe, entretanto, quais foram os serviços que realmente voltaram a funcionar. Na capital baiana, a telefonia fixa apresenta problemas.

Serviços essenciais
Na terça, em Salvador, o incêndio tirou do ar dois serviços essenciais, o telefone 190 da Polícia Militar (PM) e a central de atendimento da Companhia de Eletricidade da Bahia (Coelba). Para o contato com a polícia, o governo estadual informa que foram disponibilizadas linhas alternativas: (71) 9996-1880, 9626-6896, 9626-8887 e  9629-4996.

Lojas e shopping também foram prejudicados, pois perderam os sistemas de recebimento de cartões de débito e crédito. A empresa informou que técnicos estão trabalhando para o restabelecimento dos serviços desde a terça-feira.

Incêndio no prédio da Oi em Salvador teve início na manhã desta terça-feira (21). À noite, o Corpo de Bombeiros ainda não havia debelado as chamas. Incêndio no prédio da Oi em Salvador teve início na terça-feira (21) (Foto: Edson Ruiz / A Tarde / Ag. O Globo)
Fonte com vídeo: http://g1.globo.com/brasil/noticia/2010/12/apos-incendio-oi-diz-que-esta-tentando-restabelecer-servicos.html


21/12/2010 às 11:40
  | ATUALIZADA EM: 22/12/2010 às 01:29 | COMENTÁRIOS (110)

Incêndio suspende serviço da Oi na Bahia e mais 5 estados

Arivaldo Silva | A Tarde*

Raul Spinassé | Ag. A TARDE
A fumaça de alto teor tóxico do incêndio levou quatro bombeiros a serem hospitalizados
A fumaça de alto teor tóxico do incêndio levou quatro bombeiros a serem hospitalizados

Um incêndio no prédio da operadora telefônica Oi, na Avenida Antônio Carlos Magalhães, bairro do Itaigara, prejudicou serviços de telefonia, internet, bancos, cartões de débito e crédito e atingiu até a emergência da polícia. O fogo começou por volta das 10h da manhã e até o início da madrugada desta quarta, 22, os bombeiros ainda lutavam para controlá-lo, havendo inclusive risco de desabamento do prédio.

Além de Salvador, o problema afetou cidades do interior e de Alagoas, Sergipe, Pernambuco, Piauí e Maranhão, prejudicando muitos clientes e trazendo prejuízos principalmente aos lojistas justamente num dos períodos de maior movimento para o comércio.

As chamas começaram no 2º andar do prédio de três pavimentos, vizinho ao Hotel Fiesta, provavelmente na sala de baterias, e se espalharam rapidamente. Cinco veículos do Corpo de Bombeiros e duas ambulâncias do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) foram deslocados ao local.

Vidros das janelas foram quebrados para facilitar o trabalho, mas a fumaça só aumentava. Após passarem mal por inalar fumaça tóxica, quatro bombeiros foram encaminhados ao Hospital Geral do Estado –  e mais dois foram atendidos no local, com sinais de exaustão.

De acordo com o coronel Nelson Vasconcelos, subcomandante do Grupamento de Bombeiros Militares, os trabalhos iriam continuar até que o foco do incêndio fosse localizado. "O fogo está concentrado no sistema de cabeamento. Precisamos encontrar o melhor acesso para combater e debelar as chamas", afirmou o oficial.

Ainda de acordo com os bombeiros, não há registro de feridos.

Nota - Em nota, só divulgada no início da noite de terça, a Oi informou que a "companhia ainda avalia a extensão da base de clientes afetada" e que "o restabelecimento dos serviços ocorrerá de forma gradual, com prioridade para serviços de emergência".

Uma fonte ligada aos Bombeiros, que não quis se identificar, afirmou que o prédio  não dispõe de um sistema seguro de exaustão: "A fumaça ali não se dissipa porque eles não têm um exaustor, que é um item de segurança muito importante".

No início da noite, um caminhão chegou ao local levando um gerador de energia e um sistema de exaustão portátil, com o objetivo de dissipar a fumaça tóxica.

Consequências - Foram detectados problemas operacionais nas linhas telefônicas e nos serviços de internet em toda a capital e na Região Metropolitana de Salvador. Em Aracaju, os celulares permanecem mudos e os fixos não completam as ligações. No interior baiano, os serviços de telefonia fixa foram interrompidos, causando falha na conexão com as linhas.

Serviços bancários também foram comprometidos, o que acabou paralisando o sistema do Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal e de lojas que utilizam o sistema operacional de cartões de crédito e débito. Por conta da pane nas máquinas, nos principais shoppings da cidade, grandes filas se formaram nos caixas dos bancos. 

Outro serviço que foi paralisado foi o telefone para denúncias, 190, da Polícia Militar. Quem precisar utilizar o serviço deve entrar em contato pelos números (71) 9996-1880, 9626-6896, 9626-8887 ou 9629-4996.

Em nota divulgada à imprensa, a Coelba afirmou que sua central de atendimento, por meio do número 0800 071 0800 também ficou temporariamente fora do ar. O mesmo aconteceu com o centro de operações do sistema elétrico das equipes de atendimento.

Prejudicados - Ralph Fernandes, 53, morador do Itaigara, sentiu o cheiro de queimado no início da manhã e foi até a Oi saber quando voltaria a usar a internet e os telefones. "Fui muito afetado com a interrupção dos serviços", reclamou Fernandes.

O gerente do Hotel Fiesta Bahia, Carlos Pugliese, contabiliza prejuízos. "Não conseguimos confirmar várias reservas. Usamos outra operadora, mas com certeza teremos perdas por ficarmos impossibilitados de falar com nossos clientes. Essa falta de comunicação é um absurdo", queixou-se Pugliese.

Fonte: http://www.atarde.com.br/cidades/noticia.jsf;jsessionid=5A680BEEAB21229267FFA1CB9F1351CB.tomcattosh1?id=5664760

CONSIDERAÇÕES SOBRE O INCÊNDIO NO PRÉDIO DA OI

Por Manoel Trajano
Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho


Foi com muita tristeza que assisti pessoalmente e vi pela TV o prédio da Operadora OI pegar fogo em Salvador, no dia 21/12/10, no bairro do Itaigara, iniciado o incêndio às 10 h da manhã e finalizado às 3:30 h do dia seguinte.Tristeza por saber que 3 ou mais Bombeiros Militares passaram mal e foram encaminhados para o Hospital Geral do Estado. Tristeza por ver que mesmo mudando de governo estadual(e reeleito) não se investe em estrutura e recursos aos bravos do Corpo de Bombeiros que lutam contra dificuldades de toda ordem. Nossa pequeníssima ou ausente cultura prevencionista no meio político é dolorosa. Tristeza por ver que a Prefeitura Municipal libera e não fiscaliza edificações sem cumprimento do Decreto 5876/80 pois se tivesse o mínimo teria equipamentos de proteção coletiva(que pelo que eu soube de fontes seguras não possuía) e que toda a força de trabalho evacuou sem dar combate inicial ao fogo(falta de treinamento). Tristeza pela ausência de fiscalização das autoridades competentes e quantos mais em Salvador há por aí sem a mínima condição de habitabilidade. Tristeza por saber que por tudo isso acima cause impacto em Bahia e Sergipe no fluxo de dados,telefonia,internet impactando caixas eletrônicos dos grandes bancos e rede de débito e crédito(se não fosse as opções de linhas da concorrência estarámos "lascados"). Tristeza por ter um predio com area maior e mais segura tudo isso fique no miolo da cidade com condições maiores de risco. Tristeza por ver que a empresa gasta milhões em propaganda e não investe na segurança de suas instalações. Tristeza por ver um prédio de dois andares ser perdido em longas 17:30 h para ser combatido. Deus proteja os espigões da cidades de 20,30,40 andares. Deus proteja os Shoppings de Salvador que ja vi faltar pressão de água num hidrante e que por sorte foi em horário de pico. Deus proteja que pessoas não pulem das janelas em pânico por falta de treinamento.
É com alegria que vejo que estes bravos bombeiros lutam como heróis contra tudo isso e assim são a classe mais reconhecida em pesquisa espontânea para população.Mas um alerta:CREA,SUCOM,Governo do Estado e Prefeitura - Tomem vergonha na cara para tornar nossa cultura PREVENIONISTA,antes que uma desgraça aconteça porque é sabido que há crise de falta de leitos nos hospitais particulares e vivemos em função do que "nunca vai acontecer comigo".

segunda-feira, dezembro 20, 2010

STV informa: CUIDADOS NA DIREÇÃO AUTOMOTIVA

STV é o blog da segurança: http://segurancadotrabalhoedavida.blogspot.com
FELIZ NATAL E ANO NOVO 2011 COM SEGURANÇA!
PREVINA ACIDENTES!

Trajano





Veja estes e outros videos "linkados" no You Tube

O Filme que todos temos que assistir e divulga-lo !!!(LIGUE O SOM)







 

  O Filme que todos temos que assistir e divulga-lo!!
 
Uma das maiores empresas de marketing do mundo, resolveu passar uma mensagem para todos, através de um vídeo criado pela TAC (Transport Accident Commission) e que teve um efeito drastico na inglaterra.

Depois desta mensagem, 40% da população da inglaterra, deixaram de usar drogas e se alcoolizar pelo menos nas datas comemorativas, não temos este tipo de iniciativa aqui no Brasil. Espero que todos assistam, mesmo que não se alcoolize ou usem algum tipo de drogas, e que reflitam e passem para os seus contatos. Orientem seus filhos, sobrinhos, amigos etc..

Link do video :

http://www.youtube.com/watch?v=Z2mf8DtWWd8



 Enviado por Maria Luíza/BA
 

Visite http://ceianet.blogspot.com
           http://segurancadotrabalhoedavida.blogspot.com 
 



sábado, dezembro 18, 2010

CEIA alerta:CUIDADO NA HORA DAS COMPRAS DE NATAL

AS DICAS VALEM PARA O ANO TODO,MAS EM ESPECIAL NESTA ÉPOCA EM QUE OS LADRÕES SÃO ATRAÍDOS PELA EMPOLGAÇÃO.13º SALARIO,FICAMOS MAIS SENSÍVEIS E RELAXADOS. NÃO USE CELULAR NAS RUAS E CUIDADO AO ABRIR CARTEIRAS E BOLSAS,MESMO EM SHOPPINGS.

Trajano


17/12/2010 às 15:43
NATAL

Saiba como fazer as compras de fim de ano com segurança

Oficial da PM ensina como se prevenir de furtos nesta época do ano

Duração: 04:03 



Caso não visualize o video,vá no link:

sexta-feira, dezembro 17, 2010

Absenteísmo e Presenteísmo



Talvez você nunca tenha ouvido falar nestas duas palavras. Mas é bom ir se acostumando a elas, pois são palavras cada vez mais presentes nas organizações.

Todo gestor sabe que a saúde, a motivação e a capacitação de seus empregados são fatores do sucesso econômico das empresas. Entretanto, doenças que causam a incapacidade temporária do empregado podem gerar prejuízos que afetam a produção e o lucro da empresa.

Absenteísmo é a ausência temporária do trabalho por motivo de doença. Além de afetar o lucro e a produção das empresas, o absenteísmo também gera horas extras, atrasos nos prazos, clientes descontentes e aumento da atividade dos outros funcionários que tem de dar a cobertura para o colega ausente.
Para se ter uma idéia sobre o impacto na economia, em 2001, o absenteísmo por doença custou para a Alemanha, 44,76 bilhões de euros enquanto que para o Reino Unido, a perda foi de 11 bilhões de libras esterlinas, principalmente devido a doenças dos sistemas ósteomuscular e respiratório.

No Brasil, as despesas aumentaram 31,8% com a concessão do auxílio-doença. Em 2000, o auxílio-doença representava 3,2% dos gastos da previdência social; em 2004, esta despesa subiu para 7,5%

A Organização Panamericana de Saúde acredita que mais de 70% das empresas não apresentam condições ergonomicamente favoráveis para a realização das tarefas solicitadas a seus empregados.
Por outro lado, o índice de absenteísmo por doença vem decrescendo nos últimos vinte anos enquanto o índice de absenteísmo por doenças psíquicas vem aumentando. Isto se deve às mudanças que vem ocorrendo em função da globalização, entre as quais se incluem a terceirização, a reengenharia, o downsizing, maior produtividade, aumento do estresse e medo do desemprego.
Já o presenteísmo significa estar sempre presente ao trabalho, porém doente. Estas vítimas não faltam, mas apresentam sintomas como dores (de cabeça, nas costas), irritação, alergias, etc. Com isto, há queda da produtividade e prejuízos para a empresa.


Um estudo realizado pelo Institute for Health and Productivity Studies, dos Estados Unidos, mostrou que as empresas americanas chegam a perder 150 bilhões de dólares/ano devido à presença de funcionários doentes apresentando falta de rendimento nas suas atividades. No Brasil, estima-se que esta cifra pode chegar a 3% do Produto Interno Bruto, ou seja, 42 bilhões de reais/ano.
Entre os sintomas mais comuns do presenteísmo estão: dores musculares, cansaço, ansiedade, angústia, irritação, depressão, insônia e distúrbios gástricos. Entretanto, o grande gerador do presenteísmo é o estresse. De acordo com o International Stress Management Association, os oito países mais estressados do mundo, em ordem decrescente, são: Japão (70%), Brasil (30%), China (24%), Estados Unidos (20%), Israel (18%), Alemanha (16%), França (14%) e Hong Kong (12%). No Brasil, segundo o mesmo instituto, três em cada dez brasileiros apresentam problemas de saúde devido ao estresse no trabalho.

Estes números tem gerado nas empresas uma nova visão, sendo que algumas delas já apresentam projetos direcionados para a manutenção da saúde de seus funcionários. Isto inclui: reeducação postural global (RPG), massagens, drenagem linfática, ioga, meditação, ginástica laboral, alimentação balanceada, check ups periódicos, palestras motivacionais, etc. Porém, menos de 5% das empresas oferecem estes tipos de programas.
A grande maioria das empresas não possui programas específicos de qualidade de vida para oferecerem a seus funcionários. Entretanto, de acordo com José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work, em entrevista ao jornal Folha de São Paulo (6 de março de 2005), "a médio prazo, tende a aumentar a preocupação da empresa com prevenção e controle de doenças, diminuindo o uso da assistência médica".

Grandes empresas, como Pão de Açúcar, Natura, Motorola, já apresentam programas neste sentido. Por exemplo, a Motorola recebe R$ 3,00 em valor agregado para cada R$ 1,00 aplicado em programas de qualidade de vida. E esta parece ser a tendência mundial nas empresas e conglomerados.

De uma forma resumida, o importante é não ficar doente, principalmente se o empregado é do tipo motivado e que "veste a camisa" da empresa. Se a mesma não apresenta nenhum programa visando uma melhoria da qualidade de vida de seus empregados, cabe exclusivamente a eles buscar atividades que diminuam o estresse, tanto pessoal como no ambiente de trabalho.

Mudança de emprego, melhoria do clima interno da empresa, mudança de função, atividades físicas, férias, desenvolvimento de um hobby e trabalho voluntário são algumas sugestões para se viver menos doente e mais feliz.

Fonte:www.ogerente.com.br / http://georgedlima.blogspot.com/2010/12/absenteismo-e-presenteismo.html


Fwd: [SEGURANÇA DO TRABALHO E DA VIDA] Debatendo Segurança do Trabalho: Trabalhado...



---------- Mensagem encaminhada ----------
De: Manoel Trajano - www.twitter.com/manoeltrajano <trajanomanoel@gmail.com>
Data: 17 de dezembro de 2010 13:31
Assunto: [SEGURANÇA DO TRABALHO E DA VIDA] Debatendo Segurança do Trabalho: Trabalhado...
Para: trajanomanoel@gmail.com


[http://debatendoseguranca.blogspot.com/2010/12/trabalhador-tem-dedos-esmagados-por.html?spref=bl]
Debatendo Segurança do Trabalho: Trabalhador tem dedos esmagados por máquina no PR: "Um acidente de trabalho causou ferimentos graves em um funcionário de uma indústria situada em Londrina. O jovem de 21 anos trabalhava ..."

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Postado por Manoel Trajano - www.twitter.com/manoeltrajano no SEGURANÇA DO TRABALHO E DA VIDA em 12/17/2010 08:31:00 AM



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Manoel Trajano
Eng.Civil e de Segurança do Trabalho
+55-71-9155-0556/8800-7713
e-mail/Gtalk :trajanomanoel@gmail.com
Msn: engmtrajano@hotmail.com
Twitter: http://twitter.com/manoeltrajano
Site: http://segurancadotrabalhoedavida.blogspot.com
Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/8895443035893319 




Debatendo Segurança do Trabalho: Trabalhador tem dedos esmagados por máquina no PR

Debatendo Segurança do Trabalho: Trabalhador tem dedos esmagados por máquina no PR: "Um acidente de trabalho causou ferimentos graves em um funcionário de uma indústria situada em Londrina. O jovem de 21 anos trabalhava ..."

Empresas são condenadas por exigirem do empregado exames que detectam o uso de álcool e drogas.


O empregador tem o direito de exigir das pessoas que lhe prestam serviços exames laboratoriais específicos para detectar gravidez, doenças ou dependência química? Ao julgar uma demanda que versava sobre a matéria, o juiz substituto Adriano Antônio Borges trouxe a sua resposta para esse questionamento.



Na 5ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, o magistrado examinou a situação de um trabalhador, que foi obrigado a escolher entre duas alternativas: submeter-se a exames para detectar a presença de álcool e drogas em seu organismo ou perder o emprego.



Isso porque, na data da admissão, o empregado deveria assinar um termo autorizando a realização desses exames, que eram periódicos e sem aviso prévio. Nesse contexto, ficou comprovado que o trabalhador não tinha qualquer escolha, pois deveria obedecer às normas impostas pelas empresas.



Na percepção do julgador, a conduta patronal violou direitos da personalidade, assegurados pela Constituição, ofendendo, assim, a intimidade e a vida privada do empregado.

As reclamadas admitiram a convocação aleatória dos trabalhadores para o exame, mas negaram o fato de que aplicavam penalidades face à constatação de droga ou álcool.



De acordo com os depoimentos das testemunhas, a convocação para o exame era feita por sorteio e poderia ocorrer após as festas de final de ano ou outras datas comemorativas. O preposto das empresas confirmou que, no ato da contratação, o empregado novato deveria assinar um termo autorizando a realização dos exames aleatórios. Todas as testemunhas foram unânimes em afirmar que os empregados ficavam apreensivos e constrangidos quando recebiam o convite para fazer os testes.



Na visão do magistrado, a apreensão e o constrangimento dos empregados eram naturais e compreensíveis, pois, mesmo após épocas festivas ou feriados, eles tinham que lidar com a possibilidade de serem submetidos a testes sobre o uso de álcool e drogas, o que os impossibilitava de desfrutar livremente de sua vida fora da empresa. Para o juiz, o conjunto de provas aponta claramente a conduta patronal ilícita, que resultou nos danos morais experimentados pelo trabalhador.



Conforme enfatizou o julgador, o simples fato de o reclamante ter se submetido ao exame somente uma vez não isenta as empresas da culpa pela apreensão e constrangimento sofridos.



Ainda que o mesmo tenha consentido na realização de tal exame, denota-se que o obreiro não tinha qualquer escolha, visto ser uma política da empresa aplicável a todos os empregados, completou.



Com essas considerações, o juiz sentenciante decidiu condenar as empresas ao pagamento de uma indenização, fixada em R$5.000,00, a título de danos morais. O TRT de Minas manteve a condenação.



( RO 00984-2006-005-03-00-8 )


Fonte da Notícia: Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região Minas Gerais, 15.12.2010

FONTE:http://georgedlima.blogspot.com/2010/12/empresas-sao-condenadas-por-exigirem-do.html



UTILIDADE PÚBLICA:Contra o aumento nos salários do presidente da República, ministros e parlamentares. Dezembro/2010



Amigos,

    Acabei de ler e assinar este abaixo-assinado online:
    «contra o aumento nos salários do presidente da República, ministros e parlamentares. Dezembro/2010»

    Eu concordo com este abaixo-assinado e acho que também concordaras.

    Assina o abaixo-assinado aqui http://www.peticaopublica.com.br/?pi=P2010N4596 e divulga-o por teus contatos.

Obrigado.


Att.

almiro leal
almiroleal@gmail.com
(75) 8808-5706
http://meadiciona.com/almiroleal

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quarta-feira, dezembro 15, 2010

VERGONHA!!!

15/12/2010 às 17:04
  | ATUALIZADA às 21:52 | COMENTÁRIOS (5)

Senado aprova salário de R$ 26,7 mil para parlamentares

Agência Estado

André Dusek/AE
Parlamentares dão as costas para opinião pública e se concedem reajuste em índices acima da inflação
Parlamentares dão as costas para opinião pública e se concedem reajuste em índices acima da inflação

Em uma votação relâmpago, o Senado aprovou nesta quarta-feira, 15, o projeto que concede aumento de 61,83% no salário dos próprios senadores e dos deputados federais, de 133,96% no valor do vencimento do presidente da República e de 148,63% no salário do vice e dos ministros de Estado. A proposta foi aprovada no inicio da tarde pelos deputados e não aguardou nem uma hora para ser votada pelos senadores.

O projeto iguala os salários de deputados e senadores, do presidente da República, do vice e dos ministros. Todos eles passarão a receber R$ 26.723,13 por mês, mesmo valor do salário do ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) e que serve como teto do funcionalismo público. O novo salário entrará em vigor em 1º de fevereiro de 2001.

Apenas a senadora Marina Silva (PV-AC) e o senador Alvaro Dias (PSDB-PR) se manifestaram contra a proposta. Marina acha injusto os parlamentares receberem reajustes muitas vezes superiores aos dos demais servidores públicos do País. Já o tucano defendeu que o reajuste deveria implicar na extinção da perda da verba indenizatória de R$ 15 mil que cada um deles recebe mensalmente para custear gastos no exercício do mandato nos Estados.


Petrobras e ABNT promovem lançamento da ISO 26000 no Brasil



A ISO 26000, norma internacional de Responsabilidade Social, foi lançada no Brasil hoje, em evento promovido pela Petrobras e pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) na sede da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP). A Petrobras, primeira empresa brasileira a anunciar que vai seguir as diretrizes da ISO 26000, promoverá, em parceria com a ABNT, um ciclo de seminários sobre a norma em todas as regiões do país.
A ISO 26000 é considerada inovadora, pois é a primeira norma ISO construída por um grupo de trabalho presidido conjuntamente por um país desenvolvido, a Suécia, e um país em desenvolvimento, o Brasil. Além disso, pela primeira vez a ISO utilizou um sistema participativo composto por seis partes interessadas (representantes da indústria, do governo, dos trabalhadores, dos consumidores, das ONGs, de instituições acadêmicas, de pesquisa e consultoria). Vale ressaltar que a norma tem caráter voluntário e orientador, não implica certificação nem verificação externa por terceiros.

A ISO 26000 levou oito anos para ser construída e envolveu 400 especialistas de mais de 90 países, liderados pelo Brasil e pela Suécia. A versão final foi lançada novembro, em Genebra, e foi traduzida para o português pela ABNT com o apoio da delegação brasileira. Ao todo, a norma contempla sete temas: direitos humanos, práticas de trabalho, meio ambiente, governança organizacional, práticas leais de operação, relacionamento com consumidores, envolvimento comunitário e desenvolvimento e tem um capítulo específico de orientação sobre como integrar responsabilidade social na organização. A expectativa é de que a norma se torne um novo paradigma de atuação em responsabilidade social para todas as organizações.

A Petrobras em parceria com a ABNT apoiou a delegação brasileira na construção da norma. Em quatro anos, foram realizados 14 seminários no país, que envolveram mais de mil participantes, para debater os temas da norma. “Esses eventos mostraram o protagonismo do Brasil na difusão da construção participativa da norma. Nenhum outro país envolvido na discussão da norma promoveu tamanho debate interno sobre sua construção”, explica Ana

Paula Grether, coordenadora do Relatório de Sustentabilidade da Petrobras e representante da Indústria na delegação brasileira na ISO 26000.

A parceria da Petrobras com a ABNT continua após o lançamento da norma. A partir de 2011, serão realizados mais seminários em todas as regiões do país (Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Salvador, Manaus e Porto Alegre) para disseminar a aplicação da ISO 26000. A norma, cujo preço de comercialização no Brasil é de R$ 180,60, será distribuída gratuitamente nos seminários.

“A delegação brasileira foi muito participativa no processo de construção da ISO 26000, levando a contribuição das diferentes partes interessadas ao grupo de trabalho internacional: indústria, governo, trabalhadores, consumidores e organizações da sociedade civil. O foco agora é incentivar a implantação da norma no país”, afirma Ana Paula.

Além disso, a Petrobras é a primeira empresa brasileira a se comprometer em adotar a ISO 26000. “Nós acompanhamos todo o processo de construção da norma. Então nós já trouxemos esse conhecimento para dentro da empresa e a partir disso formulamos requisitos de excelência em responsabilidade social com linhas de ação específicas”, finaliza Ana Paula.

A Petrobras elaborou 80 requisitos de excelência em Responsabilidade Social, seguindo os dez princípios do Pacto Global e baseando-se também no conteúdo da norma e em outros indicadores de relevância internacional, como os da Global Reporting Initiative e o questionário do Índice de Sustentabilidade Dow Jones.

Entre as ações internas da Petrobras quanto à implementação das diretrizes da ISO 26000 estão a formatação de curso específico sobre os temas da norma para seus funcionários na Universidade Petrobras e a capacitação em responsabilidade social para fornecedores, em parceria com o SEBRAE. A primeira iniciativa está relacionada à questão de desenvolvimento humano e capacitação no local de trabalho e à integração de responsabilidade social em toda a organização, tratados pela norma. E a segunda iniciativa está alinhada ao conceito de Esfera de Influência, também definido na norma. A ISO 26000 relaciona os temas da responsabilidade social que devem ser considerados na esfera de influência e na cadeia de valor da organização, incluindo, por exemplo, seus fornecedores, parceiros comerciais, distribuidores e clientes.


Sobre a norma

A ISO 26000 elenca os princípios e temas centrais de responsabilidade social e orienta como as organizações devem integrá-los em sua atuação, considerando os impactos econômicos, sociais e ambientais de suas atividades, diretos ou indiretos.

Entre outros tópicos, a ISO 26000 definiu o conceito de responsabilidade social: “Responsabilidade de uma organização sobre os impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente através de comportamento transparente e ético que contribua para o desenvolvimento sustentável, incluindo saúde e o bem estar da sociedade; leve em conta a expectativa das partes interessadas; esteja de acordo com as leis aplicáveis e consistente com as normas internacionais de comportamento; e esteja integrada através da organização e praticada nos relacionamentos desta”.

São temas centrais da norma:

Governança organizacional – Trata dos processos e estruturas de tomada de decisão, delegação de poder e controle. O tema é, ao mesmo tempo, algo sobre o qual a organização deve agir e uma forma de incorporar os princípios da responsabilidade social à sua forma de atuação cotidiana.

Direitos humanos – Inclui verificação de obrigações e de situações de risco; resolução de conflitos; direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais; direitos fundamentais do trabalho; evitar a cumplicidade e a discriminação; considerando grupos vulneráveis.

Práticas trabalhistas – Refere-se tanto a emprego direto quanto ao terceirizado e ao trabalho autônomo. Inclui emprego e relações do trabalho; condições de trabalho e proteção social; diálogo social; saúde e segurança ocupacional; desenvolvimento humano dos trabalhadores.

Meio ambiente – Inclui prevenção da poluição; uso sustentável de recursos; combate e adaptação às mudanças climáticas; proteção e restauração do ambiente natural; e os princípios da precaução, do ciclo de vida, da responsabilidade ambiental.

Práticas operacionais justas – Compreende combate à corrupção; envolvimento político responsável; concorrência e negociação justas; promoção da responsabilidade social na esfera de influência da organização; e respeito aos direitos de propriedade.

Questões dos consumidores – Inclui práticas justas de negócios, marketing e comunicação; proteção à saúde e à segurança do consumidor; consumo sustentável; serviço e suporte pós-fornecimento; privacidade e proteção de dados; acesso a serviços essenciais; educação e conscientização.

Envolvimento com a comunidade e seu desenvolvimento – Refere-se a investimento social; desenvolvimento tecnológico; investimento responsável; criação de empregos; geração de riqueza e renda; promoção e apoio à saúde, à educação e à cultura.

Fonte: http://georgedlima.blogspot.com/2010/12/petrobras-e-abnt-promovem-lancamento-da.html

sábado, dezembro 11, 2010

Alteração da NR-6









A Secretaria de Inspeção do Trabalho e a Diretoria do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho publicaram hoje (8/12), no Diário Oficial da União (DOU), portaria nº 194, de 7 de dezembro de 2010, que altera a Norma Regulamentadora nº 6, sobre equipamentos de proteção individual (EPI).

O texto estabelece que o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (Sesmt), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) e trabalhadores usuários, recomende ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
(Fonte: DOU, seção 1, p. 8).




Norma Regulamentadora NR-12








A elaboração de uma nova Norma Regulamentadora 12 (NR 12) promete aprimorar a proteção dos trabalhadores em relação às máquinas. Enquanto a versão anterior contava com um texto base de seis itens principais e mais dois anexos, a nova tem texto base com 19 itens principais, três apêndices, sete anexos e um glossário. O maior tamanho tem como objetivo oferecer explicações  mais detalhadas sobre instalações e dispositivos de segurança.

"Agora é outro mundo, com explicação muito mais clara sobre o que é necessário. Uma evolução drástica do texto em si e com a criação de um grupo de trabalho permanente que vai discutir melhorias. A situação que tínhamos antes era de uma norma valendo de 1978 até 2010. A tecnologia avançou, e a norma trazia algo de 32 anos atrás. Se atualizou o texto e se coloca a oportunidade de uma atualização contínua", avalia o engenheiro de segurança João Baptista Beck Pinto, que coordena um GT de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da ABIMAQ (Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos), no Rio Grande do Sul.

Criada pela Portaria 3214, de 08 de junho de 1978, a NR 12 sofreu uma primeira alteração em 1983. Em 1994, a norma ganhou o anexo de motosserras e, em 1996, o de cilindros de massas. Mais duas pequenas mudanças ocorreram em 1997 e em 2000. Já a publicação da nova NR 12 prevista para ocorrer ainda em 2010 traz uma transformação total, alcançada de forma tripartite.


O nome da norma também mudou. Agora chama-se NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. "O mais importante da nova versão são as informações mínimas para que a máquina seja concebida de forma segura. Queremos a médio prazo uma nova geração de máquinas", afirma a coordenadora do GTT da NR 12, a auditora fiscal da SRTE/RS, Aida Becker.


Já para os trabalhadores, há avanços que buscaram contemplar a maioria dos diferentes modelos de máquinas e equipamentos, com visão alinhada às normais nacionais e internacionais mais recentes. A NR é vista por técnicos de segurança como um dos melhores trabalhos gerados pelo processo tripartite, dando uma nova dimensão à Segurança do Trabalho para grande parte dos setores produtivos. 

(Fonte: Proteção)

sexta-feira, dezembro 10, 2010

STV informa:Decoração natalina pode causar acidentes e tragédias


Decoração natalina pode causar acidentes e tragédias

Com a chegada do fim de ano começam os preparativos para as festas natalinas. Empresas e residências se mobilizam e montam a decoração. Enfeites como lâmpadas multicoloridas, luzes de presépios, árvores com piscas-piscas e cordões luminosos ajudam a criar um clima, mas também costumam trazer riscos para a população.

Foto:Atalaia Agora

Decoração deve ser feita em ambientes sem riscos (Foto:Atalaia Agora )

De acordo com o assessor de comunicação da Empresa de Energia de Sergipe (Energisa), Augusto Aranha, alguns cuidados devem ser adotados na hora da instalação, manutenção e operação dos artefatos luminosos.

"Normalmente nessa época, aumentamos o consumo da energia a princípio por questões da temperatura. Utilizamos mais eletrodomésticos e com a chegada do período natalino decoramos a nossa casa internamente e externamente com árvores de natal, lâmpadas, uma diversidade de artefatos. E com este excesso de uso de tomadas e de "T" ou extensão, sobrecarregamos a energia e é aí onde mora o perigo, pois tudo isso pode gerar um curto circuito, falta de luz, prejuízos e até mesmo um grave incêndio", alertou Aranha.

Foto:Atalaia Agora

Augusto Aranha-assessor de comunicação da Energisa (Foto:Atalaia Agora )

Uma das recomendações da Empresa de Energia de Sergipe é de não sobrecarregar energia em uma só tomada. "É importante utilizar várias tomadas, distribuindo de forma maior a decoração entre os ambientes da casa, da empresa ou do apartamento até porque se houver algum problema na parte elétrica, ela se concentrará somente naquela área específica e não em todo estabelecimento".

Enfeites antigos

Enfeites usados nos anos anteriores e a maneira como são armazenados também podem causar uma série de complicações. "Quanto às instalações antigas, muita gente termina guardando tudo do ano passado, sem se ter conhecimento de que muitos fios podem ter se rompido podendo provocar choques elétricos até mesmo de alta tensão. O melhor é consultar um eletricista para que ele possa fazer uma revisão revendo o próprio revestimento ou se vale a pena utilizá-lo mais uma vez, adaptando as emendas do fio, evitando assim a fuga de energia e acidentes trágicos".

Decoração externa

Enfeites luminosos também costumam ser instalados em árvores acopladas em porta de casa, jardins ou janelas. O risco surge à medida que a decoração se aproxima da rede de energia elétrica da Energisa.
"As redes de distribuição são expostas, os cabos não são revestidos com borracha. Então, a aproximação com ele significa acidente, choque, podendo até mesmo levar a morte. Na hora de fazer a instalação na planta, em árvores é importante manter-se distante da rede, principalmente se a pessoa tiver um objeto como uma antena de TV que pode tocar na rede de energia elétrica e causar uma tragédia. Evitar também regar as plantas que possuam fios e cordões luminosos. Se a pessoa estiver descalça e em contato com a grama, poderá levar um choque".

Foto:Energisa

Rede externa de energia (Foto:Energisa )

Grandes estabelecimentos que utilizam uma diversidade maior de enfeites natalinos precisam de carga extra para não dificultar a rede interna. "Se for fazer decoração de fachada da sua casa, da loja ou apartamento, cuidado com a rede de energia elétrica geral e se for necessário fazer ligação de uma carga extra que sua loja ou casa não suporte, procure a Energisa para que possa orientar ou fazer uma carga provisória. Assim alivia a tensão e evita acidentes".

Economizar energia

Por último, Augusto Aranha aconselha a população de economizar energia elétrica, para não ter surpresas desagradáveis durante o mês de janeiro e até mesmo por uma questão de preservação ambiental.

"É interessante desligar a decoração durante o dia, uma forma de economizar energia para o condomínio ou para a sua casa já que no período da manhã os enfeites não possuem o mesmo efeito durante a noite. E assim você vai estar preservando o ambiente e o próprio bolso. A conta de luz do mês de janeiro, pode ficar alta e ainda mais em um mês onde a tendência do sergipano é ficar sobrecarregado financeiramente, porque costuma-se fazer compras, presentes natalinos, consumir mais com o verão, tergastos com a viagem de revellon e ainda o IPTU e material escolar das crianças. É muita coisa, por isso, é importante se precaver", concluiu.


Fonte:http://georgedlima.blogspot.com/2010/12/decoracao-natalina-pode-causar.html


STV - http://segurancadotrabalhoedavida.blogspot.com/

segunda-feira, dezembro 06, 2010

Como se troca o pneu de um avião?


É simples: basta trocar o macaco por um King Kong e descolar um pouco de nitrogênio

por Raphael Soeiro

Pilotos habilidosos já pousaram pequenas aeronaves sem trem de pouso e até Boeings gigantescos com problemas nas rodas. Mas para que tanta emoção, não é? O melhor é apostar em manutenção constante. "Depois que uma rodapassa 6 vezes pelo check-up obrigatório, ela sempre vai para uma revisão geral", diz o engenheiro Marcelo Guimarães Fernandes, gerente-geral de hangar e revisão da Gol. 

Pneus dianteiros podem ter até 11 recauchutagens antes de ser descartados, mas os traseiros, que sofrem mais impacto pelo peso do avião, apenas 5. Após 100 voos, chega a hora de trocar o pneu - um processo simples para profissionais, mas que requer muita prática e habilidade. 

Perca o pneu em 15 minutos! 
É quanto os mecânicos precisam para trocar uma roda de avião 

1. As Preliminares
Não é só estacionar no posto: é preciso isolar a área, calçar as rodas e fechar portas - isso é para evitar que a fuselagem entorte quando o avião é erguido.

2. O King Kong
A peça-chave para trocar o pneu do avião é um grande macaco hidráulico chamado de malabar. Primeiro, acionado manualmente, ele é só encaixado na aeronave. 

3. O grande truque
Uma mangueirinha passa a pressão interna de um pneu para o malabar - é tanta pressão que ele consegue erguer o avião. Com o avião suspenso, é retirado o pneu que não está conectado. 

4. A grande porca
A porca que segura a roda é solta com a ajuda de um equipamento hidráulico. Recomenda-se tirar a roda com ajuda de um suporte - cada uma delas pesa pelo menos 200 kg. 

5. A nova roda
A roda tem de ser colocada ainda com seu pneu desinflado. Com a roda encaixada e presa, o freio é desativado para verificar se ela gira normalmente. Depois, a porca é presa outra vez.

6. O novo gás
Com o avião ainda suspenso, o novo pneu é inflado. E não se usa ar comprimido, mas nitrogênio, que não congela na altitude e demora mais a sair do pneu. 


Fonte Renato Gengo, mecânico de avião

CEIA informa: NÃO USE TELEFONE CELULAR EM AGÊNCIA BANCÁRIA

Pessoal,

Independente de ser lei ou não,o bom senso manda nós evitarmos utilizar estes aparelhos nestes ambientes. Tem havido muita "saidinha bancária" em Salvador, com muitas vítimas fatais. Segundo uma palestra que assisti um Comandante da Policia Militar afirmou queem geral mais de 8 pessoas estão envolvidas desde os informantes na agência,passando por motoqueiros antenados e condutores,ou seja,uma quadrilha.

Mais do que multa é preciso se evitar feridos e mortos.

Essa legislação é para Salvador,outras capitais já possuem e você que mora no interior do Estado,evite também falar e oriente o cidadão conhecido a não falar,jogar,enviar torpedo nem nenhum uso do aparelho nas agencias bancárias.

Trajano


Redação CORREIO

A prefeitura de Salvador vai proibir o uso de telefones celulares em agências bancárias. A intenção é que a medida dificulte a prática de uma das modalidades do crime conhecidas como saidinha bancária, na qual um dos bandidos passa, de dentro da agência, informações para os comparsas sobre quemestá saindo do banco e com que quantia em dinheiro.

A Lei Municipal 7.850/2010 foi publicada na edição de ontem no Diário Oficial do Município e proíbe também o uso de aparelhos de rádio amador e similares. A lei prevê punição de 100 salários mínimos, o que equivale a cerca de R$ 51 mil, para a agência em que for flagrado cliente utilizando o telefone celular.

Em caso de reincidência, a multa sobe para 200 salários mínimos e uma terceira infração implica na perda do alvará de funcionamento da agência. No entanto, as punições previstas na lei só devempassar a ser aplicadas daqui a 90 dias, tempo referente ao prazo estipulado na própria lei para que a forma de fiscalização seja regulamentada.

O secretário municipal de Serviços Públicos, Fábio Motta, indica que uma das possibilidades estudadas para garantir o cumprimento da lei é fazer com que os bancos instalemaparelhos que bloqueiamo sinal dos telefones celulares, semelhantes aos encontrados em alguns presídios.

"A sugestão é essa, porque é impossível proibir de entrar com celular no banco", admite Motta. Até que a lei seja regulamentada, o secretário afirma que serão realizadas campanhas educativas, de forma parecida ao que foi feito quando se proibiu o consumo de cigarro nos restaurantes.

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) afirmou, por meio de nota, que recomenda aos associados que cumpram a lei. No entanto, a Febraban lembra, assim como também ressalva o secretário Motta, que "os bancos não têm poder de polícia para proibir o uso dos celulares nas agências".

http://www.correio24horas.com.br/noticias/detalhes/detalhes-1/artigo/lei-proibe-telefone-celular-em-bancos-de-salvador/


CEIA - http://ceianet.blogspot.com- O Blog da Cidadania



ADOLESCENTE MORRE AO "SURFAR NO CORRIMÃO" DE UM SHOPPING EM SALVADOR



Corpo de adolescente que caiu de 3º piso de shopping continua no IML

O adolescente morreu ao cair em meio à decoração natalina do Salvador Shopping na noite deste domingo

06.12.2010 | Atualizado em 06.12.2010 - 12:01

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Foto: Nelson Rivelino/Foto do Leitor

Local onde o jovem caiu, em meio à decoração

Redação CORREIO

O corpo do menino que morreu neste domingo após cair do 3º piso de um shopping em Salvador continua no Instituto Médico Legal. Segundo informações da assessoria do órgão, o procedimento realizado no corpo de Luiz Henrique Silva Sacramento, de 15 anos, já foi concluído, porém os familiares ainda não estiveram no local para retirá-lo.

O adolescente morreu ao cair em meio à decoração natalina do Salvador Shopping na noite deste domingo (5). O jovem foi atendido pelo Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), mas não resistiu aos ferimentos e morreu de traumatismo craniano.

O acidente aconteceu por volta das 20h. Segundo lojistas, foi tudo muito rápido e o jovem recebeu atendimento logo - ele estava desacordado, segundo testemunhas. Seguranças do shopping impediram que as pessoas se aproximassem e a decoração foi recomposta antes da chegada da polícia.

Segundo a assessoria do shopping, o jovem estaria escorregando na escada de vidro que liga o piso L2 ao L3, em uma brincadeira conhecida como "surfar no corrimão", quando caiu. O acidente causou muita confusão no shopping, que estava cheio no momento. Ainda segundo a assessoria do Salvador Shopping, todas as providências foram tomadas para prestar socorro ao garoto.

O caso é investigado pela 16ª Delegacia (Pituba), que irá analisar a possibilidade do garoto ter sido empurrado - ou até mesmo ter se desequilibrado e caído. Um grupo de amigos do adolescente foi até a delegacia para prestar depoimento.

Fonte: http://www.correio24horas.com.br/noticias/detalhes/detalhes-2/artigo/corpo-de-adolescente-que-caiu-de-3o-piso-de-shopping-continua-no-iml/

Garoto morre ao cair de escada de shopping em Salvador

Segundo polícia, ele brincava de escorregar pelo corrimão.
Shopping diz que 'todas as providências possíveis foram tomadas'.

Do G1, em São Paulo

Um garoto de 15 anos morreu, depois de cair do terceiro andar de um shopping, em Salvador, na noite de domingo (5). Segundo a polícia, ele e mais dois amigos brincavam de escorregar pelo corrimão, quando ocorreu a queda. O jovem foi socorrido, mas não resistiu aos ferimentos e morreu a caminho do hospital.

O caso está sendo investigado. "O que causou estranhamento foi que ele usou o corrimão externo. E qualquer desequilíbrio, nessa situação, é fatal", disse ao G1 o delegado Carlos José Habib de Lima.

Por meio de nota, a assessoria de imprensa do Salvador Shopping informou que o garoto foi socorrido "imediatamente" por brigadistas do estabelecimento. "Todas as providências possíveis foram tomadas pelo shopping na tentativa de socorrer o adolescente", diz o texto.

Veja o vídeo na fonte:http://g1.globo.com/brasil/noticia/2010/12/garoto-morre-ao-cair-de-escada-de-shopping-em-salvador.html





sábado, dezembro 04, 2010

COMERCIAIS DE EMPRESAS MOSTRAM PREOCUPAÇÃO COM SEGURAÇA!

Por Manoel Trajano
Engenheiro de Segurança do Trabalho

De uns tempos para cá tenho observado alguns comerciais que mostram preocupação com prevenção de acidentes, pois afinal de contas,cliente morto não paga. Recentemente observei o novo comercial de sandálias em que um guarda multa o condutor por estar dirigindo de sandálias, ao que o cidadão retruca "mas é crime dirigir de (...)?" e o guarda responde"é infração prevista no código de trânsito brasileiro" e ao final arremata" crime é você namorar(...) e sair com esses dois marmanjos. E ainda aparece uma mensagem na legenda "siga as leis de trânsito". Muito bacana.

Quando da nova lei que torna mais severa a condução ingerindo bebida alcóolica, uma cervejaria logo criou a campanha "Motorista da Rodada" e num dos comerciais o cidadão toma uma água de côco satisfeito por se divertir e levar os amigos.

Particularmente achei estranha a campanha nova de uma multinacional de origem brasileira em que mostra um carro saindo da garagem e passando pertinho de uma criança,quase de raspão. Não é raro acidentes em que pais atropelam filhos e se traumatizam para o resto da vida. Tem-se que ter cuidado com essas abordagens,mesmo que queira mostrar um veículo"inteligente". No conceito da Pirâmide de Bird moderna e adapatda,trata-se de um incidente grave.

Há campanhas no exterior fortíssimas de veículos,combustíveis,entre outros mostrando cuidados como falar ao celular dirigindo,mandando torpedo,distraindo-se.Campanhas para uso de capacetes aos motociclistas,etc.

Há muito que melhor ainda principalmente no Brasil, mas estamos no caminho certo.