terça-feira, outubro 30, 2012

Travaqueda retrátil ou talabarte, qual a melhor opção?



HONEYWELL - Honeywell Produtos de Segurança - Brasil - NEWSLETTER
 

Travaqueda Retrátil ou Talabarte,
qual a melhor opção?
    
Entenda as vantagens e desvantagens de cada tipo de produto para sua aplicação
    

 

O talabarte com absorvedor de impacto era a ferramenta dominante para a retenção de queda, mas logo que os travaquedas retráteis perderam tamanho e peso, tornaram-se uma alternativa cada vez mais viável.

Os talabartes provavelmente em breve serão intitulados como sendo coisa do passado, assim como o cinturão abdominal. O principal precursor desta decisão de trocar talabartes por retráteis pessoais, o Gestor de Segurança, nos diz que é a redução do espaço de retenção de queda ou diminuição da ZLQ (Zona Livre de Queda) que é essencial para a segurança do trabalhador.

Apesar de tradicional, talabartes com absorvedores de impacto com até 2 metros podem levar a uma queda de até duas vezes o seu tamanho (quando utilizado em fator de queda 2), somado ao comprimento para retenção de queda do absorvedor de energia (até 1,75 metros) por desacerelação.

Um retrátil pessoal requer menos de 60 cm como distância de desaceleração. Para uma ZLQ menor do que 5 metros, o retrátil pessoal torna-se uma opção mais segura e versátil se comparado com um talabarte excessivamente curto.

Leia mais e conheça as razões para mudar de talabartes para retráteis pessoais, clicando aqui.

   

A Honeywell disponibiliza uma linha completa de travaquedas retráteis,
conheça nossas soluções, clicando aqui.

   

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Manoel Trajano
Eng.Especialista em Segurança do Trabalho e Gás Natural
+55-71-9155-0556/8800-7713
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sábado, outubro 27, 2012

SOMBREAMENTO,PRECONCEITO E INOVAÇÃO


Algo que incomoda as pessoas hoje é o que se chama "sombreamento de área ou de mercado". Quando se confia no que faz e na propria capacidade de desenvolver e produzir um resultado,não há o que se preocupar.E isso nada tem a ver com limitaçõ
es ou restrições de conquistas de carreira,tais como cargos gerenciais,diretorias,supervisões,coordenações salvo se houverem restrições legais,procedimentais corporativas,de conselhos profissionais ou normativas.Várias profissões podem sim desenvolver uma mesma atividade,serem responsaveis por alguma delas,desde que se tenha capacidade e competência para tal,de acordo com a formação acadêmica,tecnica ou pos-acadêmica.Portanto,devemos deixar de lado prejulgamentos,preconceitos e discriminações e nos permitirmos conhecer antes de opinar.Médicos e Enfermeiros podem aplicar uma injeção em algumas situações,mas em outras apenas um dos dois é responsavel por ação especifica.Na area de Massoterapia,educadores fisicos,massoterapeutas e fisioterapeutas poidem realizar algumas atividades outras são especificas de um ou outro.Na area de Segurança é a mesma coisa,há atividades exclusivas de Engenheiros de Segurança do Trabalho,outras destes ou Médicos do Trabalho,outras destes anteriores e mais um Profissional de Segurança(Eng ou Tecnicos e amanhã poderá ser incluso o Tecnólogo,desde qiue habilitado em órgão competente como o MTE).O Tecnologo é o novo profissional que está vindo para somar ao corpo tecnico,vem contribuir e conquistar seu espaço,podendo ocupar sim cargos de confiança,chefia e ajudar sem substituir profissionais já existentes e tradicionais no mercado).Não podemos criar obstaculos a novas competencias que vem para ajudar na prevenção,na gestão de Saude e Segurança,no desenvolvimento de politicas publicas e privadas que vivem evitar doenças e acidentes e graças a Deus iniciativas como essa do SENAI abrindo as portas para um novo curso de tecnologia nos traz para criar a chance de inserção,de egresso de um profissional diferenciado,preparado por uma equipe competente de especialistas,mestres e doutores.

Conheça mais sobre este e outros temas no sites: www.mte.gov.br,www.creaba.org.br  , www.confea.org.brwww.fieb.org.br  entre outros.
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Manoel Trajano
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quinta-feira, outubro 25, 2012

ENGENHARIA E ALIMENTAÇÃO:Tudo a ver!

Engenharia que garante alimentos saudáveis para a população

Data: 17/10/2012Notícias>Confea

A industrialização de alimentos está segura quando um engenheiro de alimentos cuida de todo o processo, desde a elaboração de fórmulas até o transporte de industrializados. Leite, carnes e bebidas, cada um tem a sua melhor forma de processamento e acondicionamento.

Além disso, o profissional aponta qual a correta maneira de transportar e armazenar certo alimento, depois de industrializado, projetando embalagem que preserve o produto. O engenheiro de alimentos é responsável por estudar e testar fórmulas com a finalidade de determinar o valor nutricional, sabor, cor e consistência. É ainda esse profissional que se dedica a padronizar, mensurar e fazer o controle de qualidade nas indústrias de alimentos, garantindo
Atualmente, segundo Estatísticas do Sistema Confea/Crea e Mútua, existem cerca 5 mil engenheiros de alimentos registrados nos regionais. O Sistema parabeniza todos esses profissionais pela data.


Dia Mundial da Alimentação Neste 16 de outubro, também é comemorado o Dia Mundial da Alimentação que adota, neste ano, o tema "Cooperativas agrícolas alimentam o mundo", em reconhecimento ao papel que "as organizações de produtores agrícolas ajudam concretamente e de múltiplas formas a garantir a segurança alimentar, a criação de emprego e aliviar as pessoas da pobreza", destacou o diretor-geral da Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), José Graziano da Silva, na mensagem sobre a data.
De acordo com a FAO, uma cooperativa é uma associação de mulheres e homens que se juntam para formar uma empresa de propriedade conjunta, democraticamente controlada, em que a obtenção de lucro é apenas parte da história. Além disso, elas ajudam os seus membros a concretizar as suas aspirações sociais, culturais e econômicas.

Equipe de Comunicação do Confea


Fonte: Acom/Confea

http://www.creaba.org.br/noticia/1165/Engenharia-que-garante-alimentos-saudaveis-para-a-populacao.aspx

Perigo nas redes sociais


 
Como professora de informática e como ser humano consciente, alerto meus alunos e amigos sobre o que eles expõe na internet!
 
Adultos devem sempre supervisionar e orientar as crianças e os jovens sobre o que eles fazem na internet, pois em um segundo o mundo pode conhecer você!
 
Vejam essa reportagem interessante e assustador http://tvbrasil.ebc.com.br/reporterbrasil/video/32069/
 
Forte abraço,
 
Prof. Rosana Ananda
Pedagogia/Psicopedagogia/Educação Tecnológica
Contato: (71) 9973-2154
Blog: http://informatica-psicopedagogia.blogspot.com.br/
 
 

CREA-BA: Informativo Eletrônico nº 110


 
Caso não deseje mais receber nossos emails, responda este email com o assunto remover
Informativo eletrônico nº 110
boletim
Leia mais:
www.creaba.org.br
End: Rua Prof. Aloísio de Carvalho Filho, 402, Engenho Velho de Brotas, CEP 40243-620 Ssa/BA—Tel: 3453 8912 Fax: 3453 8929, asscom@creaba.org.br
Crea participa de audiência no MP-BA sobre Plano Diretor de Encostas
 
 Presidente do Crea, Marco Amigo, esteve presente na audiência

A convite do Ministério Público estadual (MP-BA), o Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea-BA) participou no dia 18, da Audiência Pública Inaugural para discutir propostas para o Plano Diretor de Encostas (PDE) e também o Plano de Implementação de Medidas Eliminadoras de Desastres. A reunião ocorreu no prédio do MP, no bairro de Nazaré e foi coordenada pela promotora de Justiça de Habitação e Urbanismo de Salvador, Hortênsia Pinho.

Proposta da Aneel gera insegurança aos profissionais de engenharia
 
  Proposta pode provocar concorrencia desleal no mercado

A Câmara Especializada de Engenharia Elétrica (CEEE) do Crea-BA se manifestou contrariamente à Proposta de Resolução Normativa da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) que visa ampliar o campo de atuação das concessionárias de distribuição de energia elétrica. Na Bahia, caso a proposta seja acatada, serão concedidos à Coelba os direitos para a prestação de novos serviços técnicos de engenharia, caracterizados como atividades acessórias, além daqueles inerentes ao serviço público de distribuição de energia.

Crea-BA adere ao rosa na luta contra o câncer de mama
 
 Rosa ilumina fachada do Crea até final de outubro

O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia da Bahia (Crea-BA) aderiu a Campanha Outubro Rosa, iluminando suas dependências com a cor mundialmente escolhida para a mobilização que luta contra o câncer de mama. Além da iluminação, a coordenação de Gestão de Pessoas realizou a sensibilização dos funcionários quanto à prevenção da doença por meio da divulgação de e-mails e cartazes da campanha nos murais da empresa, além de informações no site e nas redes sociais da instituição.




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Manoel Trajano
Eng.Especialista em Segurança do Trabalho e Gás Natural
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TÁ ESPERANDO O QUÊ?



quarta-feira, outubro 24, 2012

[sosegurancadotrabalho] Vagas


 

Vagas 22/10
Engenheiro de Segurança do Trabalho: RJ
Estágio em Seg do trabalho: Osasco - SP
Técnico em Segurança do Trabalho: Macaé
Técnico em Segurança do Trabalho: RJ
Técnico em Segurança do Trabalho: - SP

www.sosegurancadotrabalho.com
Curta nossa página no facebook: http://www.facebook.com/sosegurancadotrabalho
Nossos cursos: http://www.sosegurancadotrabalho.com/ead

 

   
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terça-feira, outubro 23, 2012

A ORGANIZA APRESENTA A PAULO LOPES DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL



 

 

 

A ORGANIZA Consultoria de Gestão Empresarial (www.organiza-ba.com.br) entendendo que o dinamismo, desenvolvimento pessoal e mudança são fatores imprescindíveis não só a vida das empresas, mas principalmente ao desenvolvimento pessoal dos profissionais, comunica a criação da PAULO LOPES DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPRESARIAL (www.paulolopesdpe.com.br).

Embasada pela experiência de mais de 36 anos de mercado surge essa nova empresa focada principalmente no profissional e no desenvolvimento da sua performance, mas atendendo também Organizações Corporativas através de soluções customizadas e personalizadas.

Através dos serviços de Coaching, Mentoring, Consultoria de Carreiras, Desenvolvimento Pessoal e Empresarial, Planejamento de Vida e Carreira, Palestras, Seminários e Cursos com metodologia formal e pragmática e atuação junto ao indivíduo, buscaremos atingir não só o crescimento do profissional, mas também os benefícios para a empresa e que influenciam diretamente no sucesso das organizações.

E iniciando nossas atividades criamos o Sábado de Alta Performance que se constitui em um encontro para apresentar, discutir e revelar dicas que usadas contribuirão na melhoria de sua performance ou no desenvolvimento da equipe.

Já estão programados 03 sábados do corrente ano – 27/10, 10/11 e 17/11 para nossos encontros.

Entre no nosso site e caso persista alguma dúvida ou necessite de qualquer informação pode entrar em contato conosco.

Atenciosamente,

Paula Gois

Unidade Executive Search

ORGANIZA – Consultoria de Gestão Empresarial

Telefone: +55 (71) 3342-3900 (Ramal 28)
Email: executivo@organiza-ba.com.br
Site: www.organiza-ba.com.br


Fwd: Cursos NR10 Básico, NR10 Reciclagem e NR35






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VAGAS: Engenheiro Civil (Gerenciamento)



Vagas para Engenheiro Civil nas seguintes áreas:
GERENTE DE PRODUÇÃO. Necessário sólida experiência na área de gerenciamento civil, preferencialmente voltada para estruturas e concreto. Experiência em obras de construção pesada. Disponibilidade para residir nos estados do Maranhão ou Pará.
GERENTE DE CONTRATOS. Necessário sólida experiência em gerenciamento de contratos e obras de construção pesada. Disponibilidade para residir nos estados do Maranhão ou Pará.
GERENTE DE ENGENHARIA. Necessário experiência em gerenciamento na área de Engenharia, responsabilizando-se pela obra, produção e processos de engenharia. Disponibilidade para residir nos estados do Maranhão ou Pará.

Salários e benefícios a combinar.
Interessados devem encaminhar o currículo para recrutamento@fbcconsultoria.com.br


 

quarta-feira, outubro 17, 2012

Como calcular taxa de frequencia e gravidade de acidentes?

Como calcular taxa de frequencia e gravidade de acidentes?

Estou com algumas questões para ser solucionada e estou tendo dificuldade em entender como tambem resolver, portanto quem puder me ajudar peço a gentileza de utilizar os problemas abaixo como tambem inserir comentarios de como que chegou ao resultado esperado.

As Questões são:

Uma empresa com 700 empregados registrou 3 acidentes do trabalho típicos e 2 de trajeto em determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de frequência ?






Em uma refinaria ocorreram 5 acidentes, sendo:

• um, com 3 dias perdidos;
• um, com 5 dias perdidos;
• dois, com 12 dias perdidos;
• um, com 300 dias debitados (perda do dedo médio).

Se o número de homens-hora trabalhada foi 50.000, isso significa que, se essa empresa atingir 1 milhão de homenshora trabalhada, sem que nenhuma providência seja tomada, terá uma Taxa de Gravidade em número de dias perdidos equivalente a quanto?
Gabrielby Gabriel
Membro desde:
23 de fevereiro de 2011
Total de pontos:
112 (Nível 1)

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta

Vamos lá:

Empregados: 700
Trabalho Mensal: 200h
Acidentes Típicos: 3
Acidentes de Trajeto: 2

ACIDENTES DE TRAJETO : Devem ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de freqüência e de gravidade. (Está na NBR 14280 )

Fórmula:

TF = Qts de acidentes x 1000000 / HHT

HHT: 700x200= 140000

---------------------------------------…

TF = 3 x 1000000 / 140000

TF = 21,42

---------------------------------------…

2)

TG = (DD+DP) x 1000000 / HHT

DD (Dias Debitados) = 300
DP (Dias Perdidos) = 1x3 + 1x5 + 2x12 = 32

HHT = 50.000

TG = (300+32) x 1000000 / 50.000

TG = 6640

Fonte(s):

Aplicativo para consulta de CA via tablet ou celular


Aplicativo para consulta de CA via tablet ou celular

Posted on by Nestor Waldhelm Neto

Hoje em dia muita coisa gira em torno da internet. Ela veio para facilitar a nossa vida até mesmo para consulta de CA, que agora é possível via celular.

Não sabe o que é CA, então leia: O que é CA

Confesso que ainda não usei a ferramenta, mas tenho ouvido boas recomendações a respeito dela, recomendo!

O aplicativo tem como única finalidade permitir que os profissionais que tem de fazer consulta de CA, possam fazê-la imediatamente via CELULAR ou TABLET.

É um programa muito útil e o melhor é de graça!

O programa foi criado pela SAFETYTEC Soluções em SMS.

Descrição do aplicativo

Consulte com facilidade e rapidez o Certificado de Aprovação (CA) dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) fornecido pelo Ministério do Trabalho.

O aplicativo faz a consulta a partir do Número do CA do EPI desejado, diretamente no sistema do Ministério do Trabalho, poupando tempo e obtendo informações detalhadas, como descrição completa do EPI, fabricante, número do processo de aprovação, laudo do INMETRO, dados do laboratório, tabela de atenuação entre outras.
 

terça-feira, outubro 16, 2012

ABNT publica norma para vestimentas de proteção


STV

 

 

 

 

 

ABNT publica norma para vestimentas de proteção

Data: 09/10/2012 / Fonte: ABNT

A ABNT publicou, em 02 de outubro, a norma ABNT NBR 16121:2012 - Vestimentas de proteção - Proteção contra calor e chamas - Método de ensaio para a propagação limitada de chama (ISO 15025:2000, MOD).

Esta Norma especifica métodos para a medição das propriedades de propagação limitada da chama dos tecidos e produtos industriais, orientados verticalmente, na forma de tecidos de uma única camada ou multicomponentes (revestidos, acolchoados, multicamadas, construções sanduíche, e combinações similares), quando submetidos a uma pequena chama definida.

O Comitê Brasileiro Equipamentos de Proteção Individual (ABNT/CB-32) é o responsável pela publicação. O documento será válido a partir de 02 de novembro. Para mais detalhes sobre a norma contate o analista responsável, Eduardo Lima (eduardo.lima@abnt.org.br).

 

 

 




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Manoel Trajano
Eng.Especialista em Segurança do Trabalho e Gás Natural
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segunda-feira, outubro 15, 2012

EDITORIAL - DIA DO PROFESSOR

Todos somos professores em algum momento da vida.Somos aprendizes na maior parte do tempo mas nunca se deixa de operar na vida o ciclo do compartilhamento.Infeliz aquele que monopoliza conhecimentos,se sustenta com a ignorância alheia e deixa sua alma morrer de fome por ausência de conhecimento. Enquanto profissionais de segurança do trabalho e da vida,somos agentes de transformação,educadores diá
rios em cada instante da vida alem das quatro paredes da sala de aula e encontramos sempre os desafios daqueles que ainda enxergam pela miopia da ignorância que prevenção é custo e não valor,que é gasto e não investimento.As grandes conquistas da humanidade passaram por barreiras quase intransponíveis e muitas vidas se perderam.Ainda sonho com o dia em que Segurança faça parte das matérias escolares.

15/10 - FELIZ DIA DO PROFESSOR


 

Decreto Municipal Salvador (BA) 23.252_12 (Regulamenta a Lei contra Pânico e Incêndio)

 Regulamenta disposições da Lei nº 3.077, de 05 de dezembro de 1979, que estabelece normas de segurança contra incêndio e pânico.



terça-feira, outubro 09, 2012

SST NO MUNDO



http://www.protecao.com.br/site/content/materias/materia_detalhe.php?id=JayAJa

 

 

 

2011

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2011


A OIT vai celebrar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho em 2011 com o tema "Sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho: um instrumento para a melhoria contínua". O Programa SafeWork de Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente da Organização Internacional do Trabalho (OIT) preparou um informe para servir de base para abordar o tema. Em 2011, os debates concentram-se sobre a aplicação de um Sistema de Gestão da Saúde e da Segurança (SGSST) para a gestão eficaz dos perigos e riscos no local de trabalho.

O SGSST é um método preventivo para aplicar as medidas de segurança e saúde, que consta de quatro passos e incorpora o principio de melhoria contínua. Seus principios se baseiam no ciclo Planejar, Fazer, Verificar, Atuar.

As Diretrizes da OIT relativas aos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho (ILO-OSH 2001) converteram-se em modelo amplamente utilizado para a elaboração e aplicação das normas nacionais neste âmbito. A OIT, com sua estrutura tripartite e sua função normativa, é o órgão mais adequado para desenvolver diretrizes internacionais de SGSST.

Para acessar as atividades nas unidades da Fundacentro clique aqui.


 

 

Maisa de Lacerda Nazario - MTB 11.770

 

http://www.fundacentro.gov.br/conteudo.asp?D=ctn&C=904&menuAberto=64

 

 

 

 

 

http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=423

 

 

 

Estatisticas de Acidentes: Crescem os acidentes de trabalho na construção civil em 2011

Ano de 2011 elevou em 10% registro de mortes em obras e construções

 

A retomada das obras de infraestrutura e construção imobiliária elevou o número de acidentes de trabalho que resultam em mutilações ou mortes no Brasil. Entre janeiro e outubro de 2011, pelo menos 40.779 trabalhadores foram vítimas de acidentes graves de trabalho, das quais 1.143 morreram, segundo o Ministério da Saúde. O número total é 10% maior do que o de igual período do ano anterior (37.035).

Os dados do ministério englobam trabalhadores de diversos setores de atividade, mas se referem apenas aos atendimentos na rede de serviços de saúde credenciada do Sistema de Agravos de Notificação (Sinan). Desde 2004, uma determinação do ministério obriga os médicos a notificarem os casos graves de acidentes de trabalho.

Boa parte do aumento de casos fatais resultou de acidentes na construção civil. Até meados de dezembro, por exemplo, 14 trabalhadores do setor morreram na cidade de São Paulo, mais do que o dobro do número do ano anterior (6).

Além disso, vários estudos apontam: os acidentes de trabalho são mais comuns entre funcionários de empresas terceirizadas. Uma pesquisa divulgada recentemente pela CUT mostra que quatro em cada cinco acidentes de trabalho, inclusive os que resultam em mortes, envolvem trabalhadores terceirizados.

As estatísticas da Previdência Social só consideram os trabalhadores formais, que têm carteira de trabalho e pagam o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Ficam de fora cerca de 20 milhões de brasileiros que não contribuem para a Previdência, os chamados trabalhadores da economia informal.

Recentemente o governo criou a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, fruto de amplo debate e organização da comissão tripartite formada pelas centrais sindicais, representantes do governo (Ministérios da Saúde, Trabalho e Previdência Social) e entidades patronais. "Um dos principais indicadores que ela traz é a necessidade de que as ações governamentais nesse campo passem a se articular para serem mais eficientes e atingir o maior número de trabalhadores", destaca Carlos Augusto Vaz de Souza, coordenador-geral de saúde do trabalhador do Ministério da Saúde.

 

Data: 21/01/2012

Fonte: Agência Estado

http://segurancanotrabalhors.blogspot.com.br/2012/02/estatisticas-de-acidentes-crescem-os.html

 

 

ACIDENTES DE TRABALHO

14 de agosto de 2011

O Brasil ocupa a quarta colocação em acidentes de trabalho no mundo, segundo classificação da Organização Internacional do Trabalho. Só perde para a Rússia, Estados Unidos e China. Os últimos dados ainda são de 2009, e apontam para 2.500 mortes de trabalhadores em todo o país, naquele ano, por acidentes de trabalho.

É verdade que existe um folclore sobre a felicidade da população brasileira. O Brasil é o país do carnaval, do samba e do futebol, ainda que, neste último quesito, ande mal das pernas. Eu também acredito que o brasileiro é otimista e alegre, porque se não fosse, com certeza, estaríamos no pódio da competição dos países de populações rebeldes. Essa semana, nove operários morreram na queda de um elevador de um prédio em construção, na Bahia. No mês passado, três operários que trabalhavam na construção do Hospital Universitário de Brasília morreram soterrados sem chances de pedir socorro, numa tragédia anunciada poucos dias antes. Aqui em Belém, o desabamento de um prédio, no início do ano, também com vítimas fatais, foi mais uma consequência da vergonhosa falta de investimentos na prevenção de acidentes e na saúde do trabalhador. No Pará, o caso mais assombroso da história ainda é o desabamento do Edifício Raimundo Farias numa área nobre de Belém, onde 39 operários perderam a vida, no dia 13 de agosto de 1987. Outras dezenas de casos já aconteceram este ano no País e, para não dizer que tudo ficou restrito às estatísticas, sem que houvesse reação, em Rondônia, operários da Camargo Corrêa, que trabalhavam na Hidrelétrica de Jirau, em Porto Velho, rebelaram-se contra a empresa. Eles fecharam uma rodovia federal, atearam fogo em pneus, incendiaram veículos, e houve até registro de saques em lojas. A polícia chegou a considerar "crítica" a situação. Os operários reclamavam, entre outras coisas, das péssimas condições de trabalho no canteiro de obras da hidrelétrica. Não houve mortes.

A Organização Internacional do Trabalho, a OIT, diz que anualmente acontecem 270 milhões de acidentes de trabalho no mundo, com quase 1% de óbitos, o que supera muitas guerras em saldos de mortos. A responsabilidade da segurança no ambiente de trabalho, principalmente na construção civil, que é um setor rico, tem que ser das empresas. O governo deve fiscalizar e fazer valer as leis e ainda investigar e responsabilizar com os rigores da legislação os casos de culpa ou dolo. A sociedade deve conhecer o problema e cobrar do governo eleito as ações necessárias. Os sindicatos não podem dar trégua ao descaso e devem ter uma presença constante na denúncia das irregularidades e na cobrança da aplicação da lei. É inacreditável que em pleno século 21, com toda a modernidade e com todo o dinheiro e lucro produzido pelo trabalhador, não haja maiores investimentos na prevenção de acidentes. Os equipamentos de segurança estão caducos, velhos, obsoletos. Em Belém, é comum se avistar operários pendurados em andaimes sem proteção alguma. Faz parecer que a vida do trabalhador não tem valor, não significa nada, ou que ele não tem direito ao conforto e à segurança em seu trabalho. Faz lembrar, também, a genial música "Construção", de Chico Buarque, uma crônica da sofrida vida do trabalhador.

Na Inglaterra, onde tudo parece estar em ordem e onde há reis, rainhas, príncipes e princesas que vivem em belos castelos, o povo se rebelou nos últimos dias, depois que um homem foi morto pela polícia em uma blitz. O que estava velado ou escondido – as desiguais condições de trabalho e de vida – fez o mundo inteiro assistir, incrédulo, ao povo inglês, sempre tão elegante e austero, saquear, incendiar e protestar de forma violenta contra as disparidades sociais. Ou seja, a mentalidade coletiva, foi acionada por um estopim, um único acontecimento fez tudo vir à tona. Já li comentários que relacionam os episódios ocorridos em Londres e seus arredores ao mês de agosto, no qual se escoram muitas tragédias. Assim, mesmo as mais civilizadas populações um dia explodem se não houver planos governamentais direcionados para os mais pobres, para os que mais precisam.

No caso da construção civil e do triste número de vidas de operários que são perdidas ano após ano, é melhor que a tecnologia avance na área da segurança na mesma medida que em outros setores.

JADER BARBALHO
*Texto originalmente publicado no jornal Diário do Pará no dia 14 de Agosto de 2011.

http://www.jaderbarbalho.com/site/2011/08/14/acidentes-de-trabalho/

 

 

 

 

26/10/2011 07h00- Atualizado em 26/10/2011 13h25

População mundial chega a 7 bilhões de pessoas, diz ONU

Censo dos EUA indica que marca só será alcançada em 2012.
Para pesquisador, data da ONU é simbólica e serve para debater tema.

Daniel BuarqueDo G1, em São Paulo

52 comentários

A população mundial vai atingir a marca de 7 bilhões de pessoas na próxima segunda-feira (31), de acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), que usou estimativas de demografia e selecionou a data de forma simbólica para debater o tema e discutir ideias de crescimento e sustentabilidade.

saiba mais

O número será alcançado apenas 12 anos depois de um bebê nascido em Sarajevo ter sido nomeado pela ONU como o 6º bilionésima pessoa a nascer, e 24 anos depois de o 5º bilionésimo ter nascido na Bósnia.

Segundo o Departamento do Censo dos Estados Unidos, entretanto, o dado das Nações Unidas é precoce, e a população mundial é de "apenas" 6,97 bilhões no final de outubro. A marca de 7 bilhões, segundo o dado dos demógrafos americanos, chegaria apenas em abril do próximo ano.

A variação entre os números de diferentes fontes é algo normal, segundo pesquisadores de demografia. O número de 7 bilhões "não é um valor exato", diz José Alberto Magno de Carvalho, que já foi Presidente da Associação Brasileira de Estudos Populacionais e da International Union for Scientific Study of the Population (a associação internacional mais importante em demografia).

Em entrevista ao G1, ele explicou que a definição de uma data para marcar a chegada aos 7 bilhões de pessoas serve para reforçar a discussão sobre o tema. "Podemos já ter passado deste número, ou nem ter chegado ainda a essa quantidade. Trata-se de uma estimativa, pois há países em que os dados são melhores, mais confiáveis, e outros lugares que têm números sem uma base sólida", disse.

Ele ressaltou, entretanto, que a maior parte dos dados usados na estimativa da ONU tem relevância e a data escolhida como marco está bem próxima da realidade da população mundial. "A China, que tem a maior população, tem um levantamento populacional bem razoável atualmente. O problema é que mesmo nos países mais desenvolvidos, como os Estados Unidos, o censo nunca tem cobertura perfeita. Nem mesmo no Brasil, onde a contagem é muito séria, pode-se falar em cobertura total", disse.

Segundo o pesquisador americano John Bongaarts, vice-presidente do Population Council, organização que realiza estudos sobre a população mundial, a variação do número real de pessoas no mundo pode chegar à ordem de 100 milhões de pessoas para mais ou para menos em relação à estimativa da ONU, o que não afetaria totalmente a discussão a respeito do crescimento populacional.

População da Nigéria, assim como de todo o continente africano, é uma das que mais cresce no mundo (Foto: Akintunde Akinleye/UNFPA)

Velocidade de crescimento
O crescimento da população mundial nas últimas décadas foi rápido, impulsionado especialmente por uma maior expectativa de vida - a média atual é de 68 anos, quando era de apenas 48 anos em 1950. A velocidade de aumento populacional começa a diminuir de ritmo, entretanto, graças a taxas de natalidade cada vez menores. Depois de a população crescer até 2% ao ano na década de 1960, a taxa de aumento do número de pessoas no mundo está se estabilizando em metade disso.

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Segundo a previsão mais atual da ONU, vão ser necessários 14 anos para que surja mais um bilhão de pessoas no mundo, e a população mundial só deve chegar a dez bilhões de pessoas no fim do século. A mudança na tendência não só vai fazer com que o ritmo de crescimento seja mais lento, mas como vai gerar um envelhecimento da população, criando sociedades com mais pessoas idosas do que jovens. Isso vai fazer com que a população "envelheça". Segundo o relatório da ONU, em 2011 há no mundo 893 milhões de pessoas com mais de 60 anos, mas no meio do século este número passará de 2,4 bilhões.

Mundo heterogêneo
Apesar de ser apresentada como um único bloco, a população mundial vive momentos muito heterogêneos em relação a seu tamanho e sua taxa de crescimento. Cerca de 60% da população mundial vive na Ásia. Somente na China e na Índia, juntas, há mais de 2,5 bilhões de pessoas. A África tem 15% das pessoas do mundo atual, enquanto um quarto da população vive no resto do mundo (Américas, Oceania e Europa). No Brasil, a população não chega a 200 milhões.

O quadro futuro vai mudar bastante, entretanto. Enquanto a população da Europa tem uma taxa de fecundidade de apenas 1,53 - estimativa do número médio de filhos que uma mulher teria até o fim de seu período reprodutivo, o que indica envelhecimento e diminuição da população - na África a taxa de fertilidade chega a 4,64. Na América Latina a taxa é de 2,3, Na América do Norte e na Ásia de 2,03 e na Oceania de 2,49.

Enquanto no Reino Unido, o número de pessoas com mais de 85 anos dobrou entre 1985 e 2010, o percentual de pessoas com menos de 16 anos caiu de 21% para 19% no mesmo período. No sul da África, por outro lado, a previsão é de que a população triplique em 40 anos. Segundo dados divulgados pela rede britânica BBC, enquanto a fertilidade global caiu de cinco para 2,5 crianças desde 1950, as mulheres de Zâmbia têm seis filhos, em média.

Segundo a ONU, um quinto da população mundial vive em países com alta fertilidade. É ali que a população mais cresce, e que pode chegar a 2 bilhões de pessoas em 2050.

 

 

http://g1.globo.com/mundo/noticia/2011/10/populacao-mundial-chega-7-bilhoes-de-pessoas-diz-onu.html

 

(NESTE LINK TEM UM INFOGRÁFICO QUE MUDA GRÁFICOS E TABELAS DE ACORDO COM O ANO QUE VOCÊ ESCOLHER)

 

 

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OIT alerta para o surgimento de uma geração "traumatizada" por crise mundial de emprego juvenil

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GENEBRA (Notícias da OIT) – A Organização Internacional do Trabalho (OIT) advertiu hoje sobre a possibilidade do surgimento de uma geração de trabalhadores jovens "traumatizada" por uma perigosa mistura de alto desemprego, crescente inatividade e trabalho precário nos países desenvolvidos e de um aumento do número de trabalhadores pobres nos países em desenvolvimento.
A "Atualização das Tendências Mundiais do Emprego Juvenil 2011" diz que "a má sorte de uma geração que ingressa no mercado laboral nos anos da Grande Recessão produz não somente a atual sensação de mal-estar provocada pelo desemprego, o subemprego ou a tensão de riscos sociais associados à falta de trabalho e à inatividade prolongada, como também poderia ter outras consequências a longo prazo em termos de salários mais baixos no futuro e desconfiança no sistema político e econômico".
O relatório assinala que esta frustração coletiva dos jovens foi um dos fatores que contribuíram para o surgimento dos movimentos de protesto que tiveram lugar ao redor do mundo este ano, já que para os jovens está cada vez mais difícil encontrar um trabalho que não seja um emprego em tempo parcial ou temporal. O relatório acrescenta que no Oriente Médio e no Norte da África, por exemplo, durante aproximadamente os últimos 20 anos, um de cada quatro jovens estava desempregado, isso apesar dos progressos alcançados na educação de meninas e meninos.
O relatório diz que o número absoluto de jovens desempregados diminuiu levemente desde seu ponto mais alto em 2009 (passou de 75,8 milhões em 2009 para 75,1 milhões no final de 2010, o que equivale a uma taxa de desemprego de 12,7 por cento) e se espera que diminua para 74,6 milhões em 2011, isto é, uma taxa de 12,6 por cento. No entanto, o relatório atribui esta queda ao fato de que cada vez mais jovens se retiram do mercado laboral e não a que encontram um emprego. Isto é especialmente certo nas economias desenvolvidas e na região da União Européia.
O relatório mostra uma tendência preocupante na Irlanda, onde a taxa de desemprego juvenil (que aumentou de 9 por cento em 2007 para 27,5 por cento em 2011) poderia haver sido mais de 19,3 pontos percentuais superior se aqueles que ou se "escondem" no sistema educacional ou esperam em casa que a situação melhores, fossem considerados como desempregados.
Por outro lado, as economias de renda mais baixa estão presas em um círculo vicioso de pobreza laboral. O relatório diz que, se o desemprego juvenil fosse analisado separadamente, poder-se-ia supor erroneamente que os jovens da Ásia Meridional ou da África Subsaariana estão bem quando comparados com os das economia desenvolvidas. Mas, de fato, o alto nível da relação emprego-população dos jovens das regiões mais pobres significa que os pobres não têm outra opção do que trabalhar. "No mundo existem muito mais jovens que são trabalhadores pobres que jovens sem trabalho ou que buscam emprego", diz o relatório.
"Estas novas estatísticas refletem a frustação e a ira que estão sentindo milhões de jovens no mundo", disse José Manuel Salazar-Xirinachs, Diretor Executivo do Setor de Emprego da OIT. "Os governos se esforçam para encontrar soluções inovadas através de intervenções no mercado laboral, como por exemplo enfrentando os desajustes entre as qualificações que o mercado demanda e as que na verdade existem, o apoio à procura por trabalho, a formação empresarial, os subsídios ao emprego etc. Estas medidas podem fazer uma grande diferença, mas definitivamente o que precisamos é criar mais empregos através de medidas que estão além do mercado de trabalho e que apontam para remover os obstáculos da recuperação econômica. Isso inclui acelerar a reforma do sistema financeiro, a reestruturação e a recapitalização dos bancos, a fim de relançar o crédito às pequenas e médias empresas, e um verdadeiro progresso no reequilíbrio da demanda global".
Outras conclusões importantes do relatório incluem:

*       Entre 2008 e 2009, o número de jovens desempregados no mundo registrou um aumento sem precedentes de 4,5 milhões. Este incremento extraordinário é melhor entendido se comparado com o aumento médio do período anterior à crise (1997-2007), que foi de menos de 100.000 pessoas por ano.

*       Durante a crise, a força de trabalho juvenil expandiu-se muito menos do que o esperado: em 2010, nos 56 países para os quais existem dados, havia 2,6 milhões menos jovens do que o previsto no mercado de trabalho com base nas tendências de longo prazo que existiam antes da crise. É provável que muitos destes 2,6 milhões sejam jovens desmotivados que estejam esperando que a situação melhore. E é provável que eles reingressem na força de trabalho como desempregados, o que significa que as cifras atuais oficiais subestimam o alcance real do problema nas economias desenvolvidas.

*       A proporção de desempregados que estão buscando trabalho por 12 meses ou mais é muito mais alta para os jovens do que para os adultos na maioria das economias desenvolvidas. Na Eslováquia, Grécia, Itália e Reino Unido, os jovens têm entre duas e três vezes mais probabilidade de serem afetados pelo desemprego de longa duração do que os adultos.

*       As taxas de trabalho em tempo parcial para os jovens aumentaram em todas as economias desenvolvidas entre 2007 e 2009, salvo na Alemanha. A magnitude do incremento em alguns países – 17 pontos percentuais na Irglanda e 8,8 pontos percentuais na Espanha, por exemplo – sugere que o trabalho em tempo parcial é adotado como a única opção possível para os jovens que procuram emprego. No final de 2010, um de cada dois jovens empregados trabalhava em tempo parcial no Canadá, Dinamarca, Noruega e Países Baixos.

*       A proporção de trabalhadores jovens que gostariam de trabalhar horas adicionais superou a proporção de trabalhadores adultos na mesma situação em todos os países da União Européia em 2009, exceto Alemanha e Áustria.

O relatório apresenta uma série de medidas políticas dirigidas a promover o emprego juvenil, entre elas: desenvolver uma estratégia integral de crescimento e criação de empregos que preste especial atenção aos jovens; melhorar a qualidade dos empregos através do fortalecimento das normas do trabalho; investir em educação e formação de qualidade; e, talvez o mais importante, levar adiante políticas financeiras e macroeconômicas que removam os obstáculos para a recuperação econômica.

 

http://www.oitbrasil.org.br/content/oit-alerta-para-o-surgimento-de-uma-gera%C3%A7%C3%A3o-traumatizada-por-crise-mundial-de-emprego-juveni

 

 

 

Manoel Trajano Leal de Andrade

Area de Segurança do Trabalho
SENAI Unidade Cetind

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(71) 32f87-8340

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Manoel Trajano
Eng.Especialista em Segurança do Trabalho e Gás Natural
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