Ângela Oliveira Executiva em diversas empresas, nos segmentos de varejo, indústria, e serviços. Consultora e Especialista em Psicologia Organizacional. Sócia diretora da empresa AOF Assessoria onde tem a missão de assessorar empresas em educação corporativa (T&D), reestruturação, gestão comercial e geração de novos negócios. Pós-Graduação em Psicologia Organizacional (UNISA), Extensão em Docência (FGV) e Graduação em Serviço Social (OSEC). Colunista com artigos publicados em diversos veículos da mídia eletrônica.
Não nascemos profissionais, nos tornamos a partir de um processo de crescimento, amadurecimento, vivências e experiências com determinadas áreas e atividades. Cada vez mais o mercado exige de nós a capacidade de atuarmos em áreas que não são efetivamente de nossa preferência e passa a exigir flexibilidade para entender que ao realizá-la podemos adquirir novos conhecimentos, além de desenvolvermos habilidades e atitudes importantes, de modo a contribuir para o processo de conquista da posição que pretendemos estar no futuro.
O profissional holístico é composto de uma totalidade, em que o pensar, o sentir e o querer são as energias básicas para a realização. O sentir faz a ponte entre o pensar e o agir. Essa esfera nos coloca em contato com a experimentação e consequentemente nos leva ao aprendizado.
Cada atividade que realizamos faz parte de um quadro maior, onde as peças se completam e se somam ao alcance do objetivo final. São estágios nos quais se obtêm informações, novo olhar e desenvolvem capacidades na direção da área ou profissão escolhida.
Neste contexto, é importante que se compreenda a ideia holística, o pensar sistemicamente, ou seja, entender que as ações, a existência e as demais ocorrências do dia-a-dia não são isoladas. Está conectado a outros acontecimentos ou à vida de outras pessoas e organizações. Pensar e agir sistemicamente não são privilégios, mas, sim, necessidades, e cabem a todos, estejam atuando onde estiverem.
Encare qualquer emprego, tarefa, apresentação ou outra prática como uma licença para aprender. Faça muitas perguntas, pense como cliente, observe o processo total do qual faz parte e como ele pode ser melhorado. O importante é estar engajado psicologicamente nas tarefas e conexões, e estar aberto para aprender. Em outras palavras: o esforço faz a diferença.
As qualidades mais importantes para a construção de uma carreira de sucesso não são atributos congênitos como, por exemplo, altura ou cor dos olhos, mas a flexibilidade, a tolerância à incerteza, a capacidade de levantar-se depois da queda. É tornar-se um autoaprendiz, é encontrar o seu caminho com o coração, é usar o processo de autorreflexão e de uma revisão constante de importantes verdades a respeito de nós mesmos. Redescobrir a estrada que percorremos ao longo da vida, ainda que você seja jovem.
Certa vez, alguém perguntou a um velho se ele tinha crescido naquela cidade. A resposta dele foi: "ainda não". O processo de crescimento é contínuo, essa é a mensagem que nos ensina a resposta do velho sábio.
Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Artigo/6136/o-profissional-holistico.html
Um comentário:
Super obrigada, por mais uma mídia para postar meus artigos.
Sucesso!
Ângela Oliveira
angela@aofassessoria.com.br
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