sexta-feira, abril 15, 2011

[sosegurancadotrabalho] Dicas para elaboração de Curriculum


 

A preparação de um currículo é a primeira fase de sua conquista de um emprego, de melhor remuneração, de uma oportunidade especial.

Um currículo extenso, informações em excesso ou dispersas não são mais aceitos, porque a caracterização do candidato exige um esforço adicional por parte do RH, e faz que a tendência seja a de descartar o candidato.

Ao sentar-se para preparar seu CV, tenha o cuidado de ser sucinto, claro e objetivo, mas não se esqueça de incluir as informações relevantes.

Tenha um cuidado especial também na forma gráfica do currículo, porque através dele será criada a primeira imagem de você.


INFORMAÇÕES BÁSICAS DE UM CURRÍCULO:

O currículo registra sua história como profissional e é seu primeiro contato com seu provável empregador... Por isso, é bom você conhecer as características básicas de um currículo:

PONTOS IMPORTANTES:


Coloque seu objetivo profissional e direcione seu currículo para ele.
Coloque as informações por ordem de importância.
Informe primeiro as suas realizações/conquistas, atividades mais significativas e mais diretamente relacionadas com o cargo desejado.
Se você optar por um currículo cronológico, use tipos diferentes de letras para evidenciar em cada empresa o que for mais importante.
Escreva o suficiente para informar e despertar o interesse: não esgote as informações.
Use dados quantitativos, sempre que possível.
Utilize expressões positivas e de efeito.

 O número ideal é de 2 páginas. 3 páginas, somente em casos da extensão da experiência do candidato ou da necessidade de inclusão de detalhes técnicos.

PRIMEIRA PÁGINA:

Dados Pessoais no cabeçalho
- nome do candidato (em destaque)
- endereço para contato
- idade, estado civil, número de filhos, nacionalidade etc.

Objetivo profissional
- abaixo do cabeçalho em destaque: apenas uma linha com sua área de interesse

Experiência profissional
- descrição pode ser cronológica (a partir do último emprego), por cargos, por empresas sem datas, privilegiando a formação, a experiência técnica ou gerencial etc.

SEGUNDA PÁGINA

Formação
- Dados sobre sua escolaridade, por ordem de importância (do maior para o menor). Os cursos técnicos só devem ser citados se você não tiver nível superior ou se eles tiverem relação direta com seu objetivo.
- Cursos de especialização, pós-graduação, especiais, técnicos etc.
- Cite apenas os cursos de sua área de interesse

Outras informações
- Conhecimentos de línguas, viagens, características especiais, etc.
- Cite seus conhecimentos de informática, citando o nome dos programas


Para ser bem sucedido em seu currículo, você deve tomar alguns cuidados e não incluir:

Filiação
Informações como o nome e idade dos filhos
Números de documentos
Cursos em excesso ou cursos fora do seu objetivo profissional
Descrições muito detalhadas
Pretensão salarial
Informações agressivas ou pouco éticas sobre empregos anteriores
Linguagem confusa ou rebuscada
Assinatura

Curso online de Gerenciamento de Resíduos Perigosos

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Atividade nos últimos dias:
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Manoel Trajano
Eng.Civil e de Segurança do Trabalho
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